Auch in der Arbeitswelt werden Unsicherheit und entsprechender Druck infolge globaler Wirtschafts- und Finanzkrisen offensichtlich.
Eine Herausforderung, sowohl für Arbeitnehmende als auch Führungskräfte.
- Grundsatz: Gesundheit sollte auch im Arbeitsalltag ein Thema sein.
- Voraussetzungen: Vielfältige, auf Weiterentwicklung abgestimmte und angepasste Lernstrategien auch für Arbeitnehmende.
- Verbesserte Kommunikationskompetenz durch Ausbau verschiedenster Kommunikations- sowie Austauschvernetzung bietet mehr Gestaltungsfreiraum.
- Sicherheit und Erfolgsteilnahme auch für Arbeitnehmende durch Produktivitätserhöhung und Kreation interessanter Arbeitsfelder mittels Automatisierung und technischem Fortschritt.
- Neue Horizonte erschliessen kann mit geziehlter Nutzung von digitalen Arbeitsmitteln wahrscheinlicher werden.
- Neue Arbeits- und Wissensfelder, schliessen einen Rückblick in die Geschichte nicht aus.
- Vielseitiges Wissensmanagement.
- Eine vegan orientierte Landwirtschaft beispielsweise bedeutet: unterschiedliche Produktions- und Forschungsfelder, deutlich mehr Output sowie weniger Produktionsflächen.
- Naherholungszonen erfordern Waldzonen und eine Interessensförderung für Gartenarbeit und -pflege (berufliche Möglichkeiten) – Indoor und Outdoor.
- Den Gestaltungsrahmen für Unternehmen verbessern.
- Realisation von Anreizen im Steuerbereich – keine abgesonderten zwei bis drei Klassenstufen – Standortwahl sollte nur in Ausnahmefällen von der Steueroptimierung abhängen.
- Zum Wissensmanagement gehört der effiziente Wissenstransfer – gut aufbereitete Inhalte können zeitnaher absorbiert und angewendet werden.
- Transparenz sowie Optionen im Wissensbereich sind Kernaufgaben der Digitalisierung und einer Umgestaltung im Bildungsbereich.
- Beschleunigung und gleichzeitige Entschleunigung sind kein Wiederspruch.
- Man kann scheitern und dennoch wieder erfolgreich sein (aus Fehlern wird man klug).
- Hybrides Arbeiten, Kollaborationen, Kooperationen, Joint Ventures, Partnerschaften sind keine «Schimpfwörter»
- Arbeit schliesst Wissen und Kultur nicht aus – auch verschiedene Ernährungsformen und persönliche Interessen nicht.
- Demographie- und Altersfragen gehören wie eine grundlegende Existenzsicherung zu den Innovationsgebieten.
- Ist viel Wohnraum für eine Person noch zeitgemäss? Was bedeutet sinnvolles, gesundes und spannendes Wohnen heute?
- Ist Teilzeitarbeit (Beispiel 80-100 Prozent Jobs) tatsächlich erstrebenswert für Unternehmen und Wirtschaft? Könnten vielseitige Führungssysteme grundsätzlich durch die Digitalisierung realisiert werden?
- Ermöglicht Rechtsicherheit bei der Digitalisierung Parteiendiversität und Meinungsvielfalt innerhalb einer Demokratie? Vielfalt fördert den Wohlstand.
