Threema Work ist speziell auf die Nutzung von Organisationen zugeschnitten und bietet zahlreiche Vorteile gegenüber der Threema-App für Privatanwender, insbesondere in den Bereichen Administration und Nutzerverwaltung sowie Verteilung und Vorkonfiguration.
In der Arbeitswelt kommt es zu Unsicherheiten und Belastungen, die aus globalen Wirtschafts- und Finanzkrisen resultieren. Was sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte eine Herausforderung darstellt.
Unser Carsharing-Vertrag ist in erster Linie darauf ausgelegt, Planungsflexibilität und Sicherheit für alle Beteiligten zu fördern. Wir bieten Carsharing im kleinen Rahmen an, was für etwas mehr Flexibilität und Freiheit sorgt. Umweltbewusstsein und Beziehungsmanagement sowie der Wunsch, Ressourcen sinnvoll zu nutzen und Kontakte zu pflegen, treiben uns an.
Energiepolitik soll Bürger dazu motivieren, eigeninitiativ unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Mehr Akteure und alternative Perspektiven führen oft zu Machtverteilung, Föderalismus und einem verbesserten Wissensstand. Dieser Trend hat vereinzelt positive Auswirkungen, jedoch nicht in Bezug auf Innovation, Fortschritt und Nachhaltigkeit.
Seit Jahren liest man in den Medien, dass in vielen Branchen Tariflöhne und Kündigungsschutz nötig seien, dass diese Dinge innovativ oder sogar notwendig seien. Auch heute noch haben wir Strukturen, die sich in hundert Jahren nicht verändert haben.
Ein neues Schlagwort in LinkedIn-Kreisen ist „Employee Advocacy“, ein Begriff, der sich auf Möglichkeiten bezieht, wie ein Unternehmen seine Mitarbeiter dabei unterstützen kann, seine Markenbotschafter zu werden. LinkedIn-Experten sind zu dem Schluss gekommen, dass Einzelpersonen auf LinkedIn in der Regel eine weitaus größere Reichweite haben als das Unternehmen selbst, sodass es eine wirkungsvolle Strategie sein kann, Mitarbeiter über das Unternehmen posten zu lassen.
An so einem Punkt möchten Sie sich vielleicht neuen Herausforderungen stellen und „neue Horizonte verfolgen“. Dabei können Sie beschließen, einen Teil Ihrer alten Verantwortung anderen zu überlassen und „den Ball an sie abzugeben“. So können sie von der Grundlage profitieren, die ihr Vorgänger geschaffen hat.